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單項(xiàng)選擇題
將員工績效特別優(yōu)良或特別劣等的關(guān)鍵事件描述加以等級性量化的考核方法稱為()
A.配對比較法
B.交替排列法
C.行為錨定等級評價法
D.等級分布法
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投射測驗(yàn)法屬于()
A.人格測試
B.智力測試
C.能力測試
D.興趣測試
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單項(xiàng)選擇題
如果在一次人才測評中,選出的人員得分都較高,但是后來的工作績效皆比較差,則可能表明這次測評的()
A.信度低效度低
B.信度低效度高
C.信度高效度低
D.信度高效度高
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