A.對生產(chǎn)和工作的完成情況很關心,很少注意下屬的士氣、情緒和發(fā)展狀況 B.對生產(chǎn)和人的關心度都很小,領導僅扮演“信使”的角色 C.注重創(chuàng)造一種良好的人際環(huán)境,不關心任務完成情況 D.對人和任務都給予中等程度的關心,維持正常的生產(chǎn)效率和說得過去的士氣
A.性格理論階段 B.行為理論階段 C.效用領導階段 D.權變理論階段
A.上級人員 B.下屬人員 C.高層領導 D.協(xié)作部門