A、從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日 B、從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起90日 C、從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起6個(gè)月 D、從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起1年
A、勞動(dòng)者和委托代理人 B、用人單位和委托代理人 C、勞動(dòng)者和用人單位 D、勞動(dòng)者、用人單位和委托代理人
A、只能向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請 B、只能向用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請 C、只能向勞動(dòng)者住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請 D、可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請