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終止勞動(dòng)合同或者用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)是（）

A、解除或者終止前十二個(gè)月的月平均工資，月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定
B、按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定
C、合同約定的工資
D、解除或者終止前一個(gè)月的工資

單項(xiàng)選擇題

用人單位與勞動(dòng)者依法約定服務(wù)期，關(guān)于解除勞動(dòng)合同與支付違約金關(guān)系，下列說法正確的是（）

A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度被單位解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者還應(yīng)支付違約金
B、勞動(dòng)者不勝任工作，調(diào)崗后仍不勝任工作，被單位解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者還應(yīng)支付違約金
C、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)支付違約金
D、以上都不對(duì)

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解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)歸還用人單位的財(cái)物技術(shù)資料之外，還應(yīng)當(dāng)（）。

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終止勞動(dòng)合同或者用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)是（）

用人單位與勞動(dòng)者依法約定服務(wù)期，關(guān)于解除勞動(dòng)合同與支付違約金關(guān)系，下列說法正確的是（）

解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)歸還用人單位的財(cái)物技術(shù)資料之外，還應(yīng)當(dāng)（）。

用人單位與勞動(dòng)者依法約定服務(wù)期，關(guān)于解除勞動(dòng)合同與支付違約金關(guān)系，下列說法正確的是（）