A、經(jīng)理和員工通過(guò)溝通的方式,將管理的基本內(nèi)容確定下來(lái) B、經(jīng)理通過(guò)不斷的溝通幫助員工清楚工作過(guò)程中的障礙 C、經(jīng)理會(huì)提供必要的支持、指導(dǎo)和幫助給員工 D、經(jīng)理不會(huì)與員工一起完成績(jī)效目標(biāo)
A、臨時(shí)機(jī)構(gòu) B、矩形機(jī)構(gòu) C、專門(mén)機(jī)構(gòu) D、獨(dú)立機(jī)構(gòu)
A、大型項(xiàng)目經(jīng)理候選人必須能夠理解所使用的技術(shù),要是技術(shù)專家才行 B、中型項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理需要有幾個(gè)小型項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn) C、大型項(xiàng)目經(jīng)理候選人必須在以前從事過(guò)許多相關(guān)的中型項(xiàng)目 D、項(xiàng)目經(jīng)理要處理人際關(guān)系和權(quán)力方面的問(wèn)題