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美國心理學家()創(chuàng)立的人職匹配理論。
A、泰羅
B、甘特
C、霍蘭德
D、吉爾布雷斯
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單項選擇題
()的核心思想是指:人的動力因素及職業(yè)興趣,應與其所從事的工作相匹配,這樣才能最大限度地發(fā)揮人的積極性,在工作中創(chuàng)造成績。
A、人職匹配
B、特性因素
C、二因素結構
D、職業(yè)因素
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單項選擇題
()是通過對人的能力的測查來分析其適合的工作種類、工作環(huán)境及工作內容。
A、測評
B、人員測評
C、人員素質測評
D、人員素質測評工作
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