A.福利保險 B.住房補貼 C.企業(yè)年金 D.培訓(xùn)機會
A.人力資本投資補償與回報原則 B.高產(chǎn)出高報酬原則 C.反映科技人才稀缺性的原則 D.競爭力優(yōu)先的原則 E.尊重知識、尊重人才的原則
A.確定企業(yè)的工資總額 B.確定員工的績效表現(xiàn) C.決定員工的工資等級 D.調(diào)整員工的工資結(jié)構(gòu) E.明確企業(yè)工資水平的市場定位