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單項選擇題
()薪酬策略屬于非傳統(tǒng)的薪酬策略。
A.跟隨型
B.領先型
C.滯后型
D.混合型
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單項選擇題
()不但能解釋薪酬水平的差異,還能解釋企業(yè)為什么要設計低于市場水平的薪酬。
A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.信號工資理論
D.保留工資理論
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單項選擇題
根據(jù)邊際生產(chǎn)力工資理論,隨著工人人數(shù)的增加,每一單位勞動力的產(chǎn)品數(shù)量()。
A.持續(xù)增加
B.持續(xù)減少
C.先增加后減少
D.先減少后增加
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