A.績效管理可以根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織分工
B.績效日常管理小組負(fù)責(zé)對NNI進(jìn)行直接考評
C.人力資源部負(fù)責(zé)向績效管理委員會提出年度KPI及指標(biāo)值調(diào)整方案
D.績效管理委員會由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及各相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人組成
E.在進(jìn)行縱向組織的過程中,可以根據(jù)組織層級將考評關(guān)系分成相應(yīng)的等級
A.員工
B.高層管理者
C.財(cái)務(wù)部
D.各部門經(jīng)理
E.人力資源部