A.工作環(huán)境對培訓成果轉(zhuǎn)化的影響 B.組織轉(zhuǎn)化氛圍感知的測量 C.實踐機會測量 D.工作績效結果測量 E.員工滿意度測量
A.企業(yè)期望有高水平的工作業(yè)績 B.績效評估將薪酬與勝任力相聯(lián)系 C.工作分派根據(jù)員工的能力和個人意愿相結合 D.工作中經(jīng)常需要考慮解決問題的不同方法 E.為培養(yǎng)和鍛煉全面的管理層,企業(yè)實行了崗位輪換制度
A.企業(yè)競爭氣氛 B.上級支持 C.提供更新機會 D.同事支持 E.工作創(chuàng)新