A.推行彈性福利制度 B.薪酬和量化考核緊密相關 C.長期鼓勵自下而上的創(chuàng)新行為 D.嚴格考勤制度,并把考勤和績效考核掛鉤 E.對每個職位的工作職責都進行詳細的規(guī)定
A.技術開發(fā)型戰(zhàn)略是自下而上的 B.職能戰(zhàn)略是推動總體戰(zhàn)略的分支戰(zhàn)略 C.人力開發(fā)型戰(zhàn)略采用了內涵擴大再生產的開發(fā)模式 D.從事多種經營、多元化的大中型企業(yè)集團制定的最高層次戰(zhàn)略是競爭性戰(zhàn)略 E.按照企業(yè)戰(zhàn)略學的觀點,企業(yè)戰(zhàn)略可以分為內部導向和外部導向戰(zhàn)略
A.其經營性職能重點在于實施企業(yè)的長期發(fā)展計劃 B.戰(zhàn)略性人力資源管理橫向等等擴展包括注重企業(yè)的社會性職能 C.戰(zhàn)略性人力資源管理職能縱向的擴展是以戰(zhàn)略性職能為起點 D.隨著企業(yè)外部經營環(huán)境的變化,戰(zhàn)略性職能的重要性日益增強 E.人力資源管理部門性質的變化實質上就是人力資源管理職能的變化