A、降低工資成本 B、改進工作流程 C、增強合作意識 D、改善團隊氛圍 E、增加就業(yè)安全感
A、只適合管理人員 B、考試科目分為普通科目和專業(yè)科目 C、候選人要為企業(yè)服務一定年限,并且工作成績優(yōu)良 D、總成績中工作績效占70%左右,考試成績占30%左右 E、要將候選人逐一進行比較,選出優(yōu)秀者,并確定為晉升人員
A、年功應作為晉升考察的最重要因素 B、以實際業(yè)績?yōu)橐罁臅x升更適合以操作為主的生產性崗位 C、以員工競爭能力為依據的晉升策略可以考慮引進心理測試的方法 D、以實際業(yè)績?yōu)橐罁臅x升的最重要前提是建立良好的職業(yè)發(fā)展路徑 E、以綜合實力為依據的晉升策略對人力資源管理各項基礎工作的要求最高