用相對估值法來評估目標(biāo)企業(yè)價值的工作程序包括()。
(1)選定相當(dāng)數(shù)量的可比案例或參照企業(yè);
(2)分析目標(biāo)企業(yè)及參照企業(yè)的財務(wù)和業(yè)務(wù)特征,選擇最接近目標(biāo)企業(yè)的幾家參照企業(yè);
(3)在參照企業(yè)的相對估值基礎(chǔ)上,根據(jù)目標(biāo)企業(yè)的特征調(diào)整指標(biāo),計算其定價區(qū)間。
A、(1)(3)(2)
B、(2)(1)(3)
C、(2)(3)(1)
D、(1)(2)(3)
A、1名高級管理人員
B、3名高級管理人員
C、4名高級管理人員
D、2名高級管理人員