A.雙因素理論在中國(guó)不怎么適用 B.保健因素和激勵(lì)因素的具體內(nèi)容在不同的國(guó)家是不一樣的 C.防止激勵(lì)因素向保健因素轉(zhuǎn)化是管理者的重要職責(zé) D.將獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)成為激勵(lì)因素本身就是錯(cuò)誤的
A.正強(qiáng)化因素B.激勵(lì)因素C.負(fù)強(qiáng)化因素D.保健因素
A.調(diào)整工作設(shè)計(jì)工作流程,使老王可以完成完整的產(chǎn)品設(shè)計(jì),而不是總重復(fù)做局部的設(shè)計(jì) B.調(diào)整工資水平和福利措施 C.給老王配備性能更為先進(jìn)的個(gè)人電腦 D.給老王配間個(gè)人專用研究室