A.企業(yè)的業(yè)務(wù)量或產(chǎn)量 B.預(yù)期的人員流動(dòng)率 C.提高產(chǎn)品或勞務(wù)的質(zhì)量或進(jìn)入新行業(yè)的決策對(duì)人力需求的影響 D.生產(chǎn)技術(shù)水平或管理方式的變化對(duì)人力需求的影響 E.企業(yè)所能擁有的財(cái)務(wù)資源對(duì)人力需求的約束
A.準(zhǔn)確了解工作的實(shí)際任務(wù)和在體力、環(huán)境、社會(huì)方面的要求 B.時(shí)間成本很高,效率低下 C.直接、直觀,信息的可靠性高 D.可以彌補(bǔ)不善表達(dá)員工對(duì)崗位信息提供的不足 E.可以收集到觀察法所不能體會(huì)到的內(nèi)容
A.時(shí)間成本很高,效率低下 B.對(duì)于崗位分析人員的專業(yè)性要求太高,許多崗位根本無(wú)法親驗(yàn) C.可以彌補(bǔ)不善表達(dá)員工對(duì)崗位信息提供的不足 D.直接、直觀,信息的可靠性高 E.體驗(yàn)周期和時(shí)間都不易確定