A.勞動合同條款中約定的勞動報酬低于最低工資標準的,那么此合同,整體無效 B.勞動合同條款中約定勞動者出現工傷,用人單位概不負責,此條款無效 C.無效勞動合同由勞動者和用人單位雙方共同確認 D.對勞動合同的無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認
A.高級管理人員 B.高級技術人員 C.財務人員 D.產品開發(fā)人員
A.用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期B.勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金C.違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用D.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期已經履行部分所應分攤的培訓費用