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在下屬自我設(shè)定了目標之后,管理者緊接著應(yīng)當()。
A.對目標進行分解
B.與下屬目標對話
C.將目標書面化
D.介紹組織目標
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單項選擇題
建立下屬目標時,應(yīng)當由()提出相應(yīng)工作標準。
A.下屬自己
B.部門經(jīng)理
C.行業(yè)權(quán)威
D.下屬互相
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單項選擇題
下屬自我設(shè)定工作目標時應(yīng)當依據(jù)()進行分解。
A.公司目標
B.個人目標
C.部門目標
D.上級目標
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