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領(lǐng)導(dǎo)要求我來教你怎么做,它是以人為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式,幫助職工制定實現(xiàn)目標的計劃,并給予大量的指導(dǎo)和反饋,啟迪職工的思想,促使他們自覺采取符合領(lǐng)導(dǎo)者意圖的行為。這種領(lǐng)導(dǎo)屬于哪種類型領(lǐng)導(dǎo)?()
A.激勵型;
B.教育型;
C.榜樣型;
D.制度型。
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一個領(lǐng)導(dǎo)往往注重職工的個人情感,運用物質(zhì)激勵的管理方式,創(chuàng)造職工積極向上的氛圍,不輕易對職工完成自己工作的方式進行不必要的責難,以最有效地調(diào)動他們的積極性,這種領(lǐng)導(dǎo)屬于哪種類型領(lǐng)導(dǎo)?()
A.激勵型;
B.教育型;
C.榜樣型;
D.制度型。
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下列哪種情況不是一個好的領(lǐng)導(dǎo)?()
A.了解班組的所有情況;
B.對下屬工作指手劃腳;
C.事無巨細,事必躬親;
D.任何時候都能了解班組所處的狀態(tài)。
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