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問答題
【簡答題】簡述制定工資等級表的原則。
答案：
（1）工資增加的幅度，即級差，應當是逐步遞增的，或者是累進的。這出于兩點考慮：一是鼓勵工人向高一等級努力；二是貫徹按勞分...
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問答題
【簡答題】簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標模式。
答案：
從改革的依據(jù)與要求出發(fā)，總結黨的十四大以來工資管理體制改革的經(jīng)驗，1997年勞動部提出在“九五”期末初步建立起“市場機制...
