A、確認(rèn)差距 B、進(jìn)行前瞻性分析 C、保證人力資源開發(fā)系統(tǒng)的有效性 D、決定培訓(xùn)的價(jià)值和成本 E、獲取內(nèi)部與外部的多方支持
A、測(cè)評(píng)對(duì)象的廣泛性 B、測(cè)評(píng)時(shí)間的持續(xù)性 C、測(cè)評(píng)內(nèi)容的多元性 D、測(cè)評(píng)方法的靈活性 E、測(cè)評(píng)形式的多樣性
A、面試場(chǎng)所的光線 B、面試環(huán)境的布置方法 C、環(huán)境和色調(diào) D、面試位置的排列 E、噪音問題