A.小王可獲得從2008年3月起至2009年1月共11個月的雙倍工資補償 B.自2009年2月1日起,視為用人單位與小王簽訂了無固定期限勞動合同,公司應(yīng)當立即與小王補訂書面勞動合同 C.如果小王不同意按照3000元月薪與單位簽訂書面合同,用人單位無需支付經(jīng)濟補償 D.如果小王不同意按照3000元月薪與單位簽訂書面合同,用人單位應(yīng)書面通知小王雙方勞動關(guān)系終止
A.甲可以要求單位補交社保費 B.甲不需要事先告知單位即可解除勞動合同 C.甲可以要求單位支付經(jīng)濟補償 D.甲可以隨時通知單位解除勞動合同
A.因福利、培訓發(fā)生的爭議 B.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議 C.因承包經(jīng)營發(fā)生的爭議 D.因確認是否存在勞動關(guān)系發(fā)生的爭議