A.任何加班加點行為,均屬于奉獻行為 B.在正常工作日內,多干事、把事情做好做精也是奉獻精神的體現 C.衡量奉獻與否的主要標準是看其有無為干好工作而努力的態(tài)度和精神 D.具有奉獻精神,能夠贏得更多的成才機遇
A.節(jié)約的目的是為了合理利用資源,促可科持續(xù)發(fā)展 B.節(jié)約的重點是節(jié)省能源、原材料消耗、降低生產成本 C.節(jié)約的方式因人而異,但節(jié)約的本質具有共同性 D.節(jié)約的內容、領域十分寬泛,所以無法形成任何可操作性的行為規(guī)范
A.操作規(guī)程是長期實踐經驗的總結,從業(yè)人員要牢記操作規(guī)程 B.為了熟練掌握操作規(guī)程,從業(yè)人員上崗前應反復演練操作規(guī)程 C.從業(yè)人員的操作經驗十分豐富時,可以適當簡化操作規(guī)程 D.操作規(guī)程并非一成不變,從業(yè)人員可以大膽創(chuàng)新操作規(guī)程