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按照《勞動合同法》的規(guī)定,建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同,應(yīng)當(dāng)自用工之日起兩個月內(nèi)訂立書面勞動合同。對勞動者實行同工同酬。()
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集體合同是指勞動契約或勞動協(xié)議,是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。()
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依照現(xiàn)行法律規(guī)定,勞動爭議仲裁程序和勞動保障監(jiān)察程序是勞動者主要的法定維權(quán)渠道。()
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