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強制分布法的績效考評方法依據(jù)的原理是()
A、正態(tài)分布原理
B、優(yōu)勝劣汰
C、末位淘汰
D、馬斯洛原理
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單項選擇題
確定績效指標時,除了要明確指標的定義之外,還要區(qū)分每一項指標在不同崗位的重要程度,重要程度體現(xiàn)在指標的()
A、名稱
B、標度
C、標量
D、權重
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單項選擇題
績效是員工為實現(xiàn)組織目標的工作行為表現(xiàn)和()
A、工作意愿
B、工作行為結果
C、工作態(tài)度
D、工作方式
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