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()原則的作用為:對從員工監(jiān)督、建議等來源的數(shù)據(jù)和信息進行分析,可指導人力資源方針的制定。
A、領導作用
B、系統(tǒng)管理
C、基于事實的決策方法
D、過程方法
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單項選擇題
()原則的作用為:向組織的全體員工提供機會和激勵,以改進產(chǎn)品、過程和體系。
A、領導作用
B、系統(tǒng)管理
C、持續(xù)改進
D、過程方法
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單項選擇題
()得原則作用為:制定出與組織的作用的過程的輸入相關聯(lián)的全面的和具有挑戰(zhàn)性的目標。
A、領導作用
B、系統(tǒng)管理
C、持續(xù)改進
D、過程方法
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