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學習型組織強調(diào)的學習同我們傳統(tǒng)意義上學知識不同,它強調(diào)的學習是“終身學習”,是(),是“全過程學習”,是“團隊學習”。
A、“全員學習”
B、“個人學習”
C、“集中學習”
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創(chuàng)建學習型組織可以采取下列幾個基本步驟、培養(yǎng)()的環(huán)境,打破有形無形的界限,促進想法的交流,重視職工的學習培訓,重新定位領(lǐng)導的角色,把學習作為一種可持續(xù)的行為,樹立企業(yè)共性與職工個性統(tǒng)一的企業(yè)文化氛圍。
A、鼓勵學習
B、鼓勵工作
C、鼓勵鍛煉
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職工隊伍素質(zhì)的高低,很大程度上取決于()的能力。
A、職工學習
B、職工工作
C、職工活動
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