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勞動者要求解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前()日向用人單位書面提出。
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用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的()%
A.20
B.50
C.70
D.90
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單項選擇題
用人單位與職工簽訂半年以內(nèi)的勞動合同,約定的試用期最多不超過()日。
A.15
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C.30
D.60
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