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勞動預備制度的基本內(nèi)容是組織新生勞動力和其他求職人員,在就業(yè)前接受2—4年的職業(yè)培訓和職業(yè)教育,使其取得相應的職業(yè)資格或掌握一定的職業(yè)技能后,在國家政策的指導和幫助下,通過勞動力市場實現(xiàn)就業(yè)。
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