問答題

一些企業(yè)并購之后,人才流失現(xiàn)象嚴重,如何留住關(guān)鍵人才和骨干人員,請你給支支招。追問:如果單位領(lǐng)導準備對某市企業(yè)并購后的人才分流情況進行一次專題調(diào)研,并責成由你負責組織這次調(diào)研活動,請談談你的工作思路和打算。

答案: (1)人才流失的關(guān)鍵在于吸引人才的機制不健全,在待遇和發(fā)展機會方面,不能給人才提供一個充分發(fā)揮自己才干的舞臺。因此,要留...
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