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創(chuàng)新帶頭人擁有的共同個性特征包括高度自信、有毅力、精力旺盛,以及風(fēng)險傾向性。()
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組織內(nèi)部允許創(chuàng)新的文化因素包括接受模棱兩可,容忍不切實際,外部控制少等。()
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培養(yǎng)創(chuàng)新的組織不能容忍員工的冒險。()
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