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如果一項(xiàng)工作高度正規(guī)化,那么從事這項(xiàng)工作的人對(duì)工作的內(nèi)容、時(shí)間和完成工作的方法擁有的決策自由化的程度很低。()
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組織內(nèi)工作標(biāo)準(zhǔn)化的程度就是組織集權(quán)化的程度。()
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近幾年的趨勢(shì)朝著更寬的管理跨度以及與之相聯(lián)系的管理者們不斷努力降低成本、加快決策速度的方向發(fā)展。()
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