A.組織的制度分權只能通過各級主管人員在工作中充分授權來實現(xiàn)。 B.授權并非改變組織設計中管理權限的制度分配。 C.授權者對被授權者有監(jiān)控權和相應責任。 D.制度分權主要是為了防止上級主管過度集權,而授權主要是為了減輕上級主管的負擔。
A.在組織設計上采取了職能型結構 B.在組織運作中出現(xiàn)了越級指揮問題 C.組織層次設計過多 D.組織運行中有意或無意地違背了統(tǒng)一指揮原則
A.來源廣泛,選擇余地大 B.不會產(chǎn)生不滿情緒 C.更快地勝任工作 D.以上所有選項