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泰羅的科學(xué)管理理論的人性假設(shè)是,人是經(jīng)濟(jì)人,利己主義的。
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泰羅認(rèn)為,實(shí)施科學(xué)管理的核心問(wèn)題是,要求管理人員和工人雙方在精神上的思想上來(lái)一個(gè)徹底的思想變革。
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泰羅認(rèn)為,達(dá)到最高工作效率的重要手段,是用科學(xué)的管理方法代替舊的經(jīng)驗(yàn)管理。
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