問答題

【簡答題】請簡述設計崗位技能薪酬制的步驟。

答案： （1）建立崗位勞動評價指標體系；
（2）確定各要素的比重及評分標準；
（3）確定崗位薪酬標準；
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問答題

【簡答題】請簡要回答競爭性薪酬水平的重要性以及確定方式。
答案： 意義：
（1）吸引、保留和激勵員工的作用；
（2）控制勞動力成本的作用。
確定方式：
（...
問答題

【簡答題】請簡述個人績效薪酬制的優(yōu)缺點。
答案： 優(yōu)點
（1）促進員工個人績效的提高；
（2）更具公平性；
（3）降低企業(yè)監(jiān)督成本。
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