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實施績效考核的最關鍵目的是把員工的品質、行為量化。此種說法:()
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對行政文職人員的主要考核指標是:()
A.日常工作
B.品質和行為
C.結果導向
D.出勤率
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單項選擇題
只看結果,無需考核品質、行為的績效考核對象是:()
A.企業(yè)高管
B.中層管理干部
C.基層操作員工
D.行政文職人員
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