A.駐外人員的基本薪酬一般采用本國(guó)薪酬、東道國(guó)薪酬以及總部薪酬三種方法來(lái)確定 B.駐外人員薪酬的主要組成部分包括基本薪酬、激勵(lì)薪酬和福利 C.駐外人員的激勵(lì)薪酬主要包括駐外津貼、困難補(bǔ)助和流動(dòng)津貼 D.駐外人員的額外福利包括保障計(jì)劃和帶薪休假
A.它是指一組能將人工成本與經(jīng)濟(jì)效益聯(lián)系起來(lái)的相對(duì)數(shù) B.它是指人工成本各組成部分占人工成本總額的比例 C.它可以衡量企業(yè)對(duì)勞動(dòng)的投入和收益 D.人均人工成本指標(biāo)屬于人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)
A.企業(yè)在進(jìn)行銷售人員薪酬制度的選擇時(shí),一般取決于企業(yè)自身所處行業(yè)及產(chǎn)品特點(diǎn) B.銷售人員的工作結(jié)果比較容易衡量 C.很容易對(duì)銷售人員的工作過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督 D.銷售人員的薪酬主要是以結(jié)果為向?qū)?br /> E.純傭金制最利于培養(yǎng)銷售人員對(duì)企業(yè)的歸宿感