你可能感興趣的試題

物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應(yīng)遵循（）原則。

A.考核的指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)分檔
B.考核的內(nèi)容必須與工作相關(guān)
C.考核標(biāo)準(zhǔn)必須可以直接操作
D.考核標(biāo)準(zhǔn)的制定與執(zhí)行必須科學(xué)合理
E.凡是與績效有關(guān)的工作都要列入考核指標(biāo)體系，做到全面完整

多項選擇題

物業(yè)管理企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)涉及一般需要綜合考慮（）等方面的因素。

A.個人績效
B.個人資歷
C.個人學(xué)歷
D.個人技能
E.職位等級

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物業(yè)管理企業(yè)員工考評中定性考核法主要包括（）。

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物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應(yīng)遵循（）原則。

物業(yè)管理企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)涉及一般需要綜合考慮（）等方面的因素。

物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應(yīng)遵循（）原則。

物業(yè)管理企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)涉及一般需要綜合考慮（）等方面的因素。