A.注明可疑之處 B.關(guān)注與職業(yè)相關(guān)的問題 C.分析簡歷結(jié)構(gòu) D.判斷應(yīng)聘者的態(tài)度
A.內(nèi)容的設(shè)計要根據(jù)職務(wù)說明書來確定 B.在設(shè)計申請表時要考慮申請表的邏輯性 C.力求能真實(shí)全面反映應(yīng)聘者的信息 D.便于找出符合職位技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求的應(yīng)聘者
A.設(shè)計應(yīng)聘申請表 B.公布招聘信息 C.對應(yīng)聘者進(jìn)行初審 D.確定選拔方法