A.它依據(jù)的是組織過(guò)去的人員變動(dòng)比率 B.它揭示的是組織人員的潛在變動(dòng)情況 C.它是一種靜態(tài)的人員預(yù)測(cè)方法 D.它的核心是人員轉(zhuǎn)移矩陣表
A.它是一種靜態(tài)的預(yù)測(cè)方法 B.它更適應(yīng)于規(guī)模比較大的組織 C.它用于對(duì)未來(lái)人力資源的分布狀況進(jìn)行預(yù)測(cè) D.它更多地應(yīng)用于長(zhǎng)期人力資源擁有量的預(yù)測(cè)
A.德?tīng)柗品?br /> B.主觀判斷法 C.馬爾科夫法 D.回歸分析法