A.激勵創(chuàng)新 B.培訓(xùn)和保證顧客滿意 C.削減成本 D.采用內(nèi)部晉升機制
A.確定關(guān)鍵員工,并制定特殊的人才保留戰(zhàn)略 B.制定適當(dāng)?shù)匾?guī)劃以保證及時雇傭和培訓(xùn)新員工 C.重點是激勵創(chuàng)新,為員工提供更為寬泛的職業(yè)通道 D.采取內(nèi)部晉升,建立具有內(nèi)部一致性的報酬系統(tǒng)
A.采用轉(zhuǎn)向或緊縮戰(zhàn)略的組織裁員是其主要問題 B.采用差異化戰(zhàn)略的組織人力資源管理的重點是激勵創(chuàng)新 C.采用聚焦戰(zhàn)略的組織常常會聘用符合目標(biāo)市場對象的人 D.采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的組織會圍繞短期的、結(jié)果導(dǎo)向的績效評價來制定人力資源戰(zhàn)略