A.經(jīng)常運(yùn)用合法權(quán)利領(lǐng)導(dǎo)下屬 B.較多運(yùn)用指導(dǎo)、誘導(dǎo)方式影響下屬 C.主要使用升職、加薪策略來鼓勵下屬工作 D.較多利用個人學(xué)識經(jīng)驗、吸引力來影響下屬 E.理性地運(yùn)用各種客觀的事實、數(shù)據(jù)和觀點(diǎn)來影響下屬
A.了解員工之間的關(guān)系 B.調(diào)解員工的工作不和問題 C.承諾給員工加薪 D.讓員工以各自標(biāo)準(zhǔn)開展工作 E.主動向員工說明計劃改變的原因
A.促進(jìn)上下級的溝通 B.了解員工的個別差異 C.維持機(jī)構(gòu)的紀(jì)律 D.提高員工的工作士氣 E.提高員工對工作的滿足感