A.浮動薪酬是崗位評價的直接結(jié)果 B.浮動薪酬要與企業(yè)經(jīng)濟效益掛鉤 C.浮動薪酬的合理性取決于薪酬系統(tǒng)的科學(xué)性 D.員工浮動薪酬在計算時一般以對應(yīng)的固定薪酬水平為基數(shù) E.不同薪酬等級的員工,考核結(jié)果相同時浮動薪酬會存在差異
A.市場因素 B.所屬行業(yè) C.生活費用 D.企業(yè)規(guī)模 E.物價水平
A.計時工資 B.計件工資 C.獎金、津貼和補貼 D.加班加點工資 E.特殊情況支付的工資