A.培訓(xùn)管理過程 B.個人能力與組織環(huán)境 C.經(jīng)濟(jì)效應(yīng) D.創(chuàng)造性 E.外部效應(yīng)
A.示范作用 B.角色轉(zhuǎn)換的需要 C.現(xiàn)代經(jīng)營管理方式的要求 D.員工個人提升的需要 E.市場競爭形勢的需要
A.選擇范圍較大 B.帶來全新理念 C.提高培訓(xùn)檔次 D.易于控制培訓(xùn) E.易于營造氣氛