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在對領(lǐng)導技能力進行測評時,一般采用的測評工具是()。
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B.無領(lǐng)導小組討論
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.心理測評
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單項選擇題
由于某人某方面的品質(zhì)和特征特別明顯,使觀測者容易產(chǎn)生清晰明確的錯覺,忽略其他的品質(zhì)和特征,從而作出片面的判斷。這句話描述的是引起測評結(jié)果誤差原因中的()
A.近因效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
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