A.馬爾可夫法可以預(yù)測(cè)企業(yè)的人力資源需求 B.經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法是一種轉(zhuǎn)移概率矩陣 C.馬爾可夫法可以預(yù)測(cè)企業(yè)的人力資源供給 D.生產(chǎn)模型法是根據(jù)企業(yè)的需求水平和資本總額來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè) E.灰色預(yù)測(cè)模型法的本質(zhì)是經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法
A.符合法律和道德規(guī)范 B.保持合理性和先進(jìn)性 C.從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃出發(fā) D.注重系統(tǒng)性和配套性 E.滿足企業(yè)的實(shí)際需要
A.具體規(guī)定人力資源管理的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置 B.明確規(guī)定人力資源管理的目標(biāo)、程序和步驟 C.具體說(shuō)明人力資源管理制度設(shè)計(jì)的依據(jù)和基本原理 D.詳細(xì)規(guī)定人力資源管理活動(dòng)的類別、層次和期限 E.詳細(xì)規(guī)定人力資源管理活動(dòng)中員工的權(quán)力和義務(wù)、具體程序和管理辦法