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()是處理()的基本手段。
答案:
調(diào)解;勞動爭議
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填空題
我國勞動爭議的范圍限定在()的范圍之內(nèi)。
答案:
法律規(guī)定
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《勞動法》規(guī)定,勞動合同可以約定(),試用期最長不超過()。
答案:
試用期;六個月
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