A.績效管理是績效考核的重要組成部分 B.績效考核側重于信息的溝通和績效的提高,績效管理則側重于績效識別、判斷和評估 C.有效的績效考核是對績效管理的有力支撐,成功的績效管理亦會推動績效考核順利開展 D.績效考核的順利實施主要取決于評價過程本身而不是評價相關的整個績效管理過程
A.準公務員型 B.非持股多元化型 C.一攬子型 D.持股多元化型
A.經營者統(tǒng)合模式 B.勞資抗衡模式 C.國家統(tǒng)合模式 D.社會統(tǒng)合模式