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招聘中運(yùn)用評價(jià)中心技術(shù)頻率最高的是()
A.管理游戲
B.公文處理
C.案例分析
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影響招聘的內(nèi)部因素是()
A.企事業(yè)組織形象
B.勞動(dòng)力市場條件
C.法律的監(jiān)控
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單項(xiàng)選擇題
依據(jù)個(gè)體的經(jīng)驗(yàn)判斷,把所有待評價(jià)的職務(wù)依序排列,由此確定每種工作的價(jià)值的方法是()
A.因素分解法
B.因素比較法
C.排序法
D.評分法
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