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A.具有唯一的考核標(biāo)準(zhǔn)
B.考核結(jié)果易于進(jìn)行橫向比較
C.操作程序比較簡(jiǎn)單
D.考核結(jié)果以事實(shí)為依據(jù)，說(shuō)服力強(qiáng)
E.能夠使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向

A.人力資源規(guī)劃謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和任務(wù)動(dòng)態(tài)平衡
B.尋求人力資源需求與供給的動(dòng)態(tài)平衡是人力資源規(guī)劃的基點(diǎn)
C.需要相應(yīng)的人力資源政策和措施相配合，以確保人力資源規(guī)劃的實(shí)施與實(shí)現(xiàn)
D.企業(yè)人力資源規(guī)劃是要保障企業(yè)組織和企業(yè)員工都得到長(zhǎng)期的利益
E.企業(yè)人力資源規(guī)劃是要保障企業(yè)組織短期內(nèi)獲利