A.工作實(shí)踐法 B.文獻(xiàn)分析法 C.頭腦風(fēng)暴法 D.訪談法 E.問卷法
A.改進(jìn)操作方法 B.合理安排作業(yè)休息制度 C.改善工作內(nèi)容 D.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率 E.建立輪班制度
A.職位說明書中描述職責(zé)時(shí),語言應(yīng)盡量具體、簡(jiǎn)明,避免歧義 B.職位說明書中的工作規(guī)范是對(duì)現(xiàn)有任職者的素質(zhì)描述 C.職位說明書中的工作規(guī)范是對(duì)任職者的要求,而非對(duì)現(xiàn)有職位人員的要求 D.職位說明書用語要符合法律條文,嚴(yán)禁種族、宗教、性別等各方面的歧視 E.職位說明書要根據(jù)實(shí)際情況的變化而不斷進(jìn)行調(diào)整與修訂,始終保證其時(shí)效性